この度、一般社団法人京都府建設業協会様主催の『新入・若手社員研修』にて、
講師の羽上氏よりご講演いただきました。

様々な企業から参加者が集まる中、弊社からも若手2名が参加いたしました。

研修では、ビジネスマナー等の社会人基礎から、建設業の全体像を捉える座学やグループワークまで、
多角的なカリキュラムを経験させていただきました。

特に印象深かったのは、5名1組のチームで、複雑な構成のレゴブロックを
「実際の建築プロジェクト」に見立てて体験するグループワークです。

設計図の作成、資材のコスト計算（見積）、さらには注文書や請求書といった事務手続きまでを
役割分担し、仕事の一連の流れをシミュレーションしました。

限られた時間と責任が伴う状況下で、「いかに素早く意思疎通を図り、
的確に役割を分担して正確な成果を出すか」というプロの仕事の難しさを肌で感じました。

その役割を全うする為に必要な技術や状況に応じた対応力が求められ、
一人ひとりの責任がチーム全体の成果に直結することを再認識し、
改めてコミュニケーションの重みを実感いたしました。

また、会場は10代・20代のフレッシュな熱気に包まれており、
建設業界の未来を担う新世代の皆さんが、期待に目を輝かせながらも、
新しい世界への不安を抱えつつ真剣に取り組む姿に刺激を受けました。

今はまだ知らないことが多い時期ですが、今回学んだことを日々の糧とし、
一歩ずつ着実に成長し、今後は次世代の挑戦を支える下支えとなれるよう、
より一層の自覚を持って業務に励みたいと思います。